非凡国际

【总结经验  进建提升】

第三、安保行列要不休提升自身的专业性。我们要把非凡国际良好的安保风格与心灵传承下去。同时持续加强体能业务素质、安保的责任心、强化进建力并坚定贯彻执行；务必做到勤、严、细、实、专。

【对标优良  激励成长】

会上非凡国际集团行政人力治理中心副总监孔华戈宣读了2021年安全治理工作先进集体及幼我的赞美决定。

非凡国际集团2021年度安全治理工作先进集体：非凡国际大厦保安部。

非凡国际集团2021年度安全治理工作先进幼我：非凡国际电子城聂成立、贾宁、非凡国际大厦蔡朋瑞 、非凡国际文化礼物城吴立兴、非凡国际百货日化城沈中正、大营贸易王立国、四会玉器博览城孙玉理、黄卫锋。

非凡国际集团2021年度安全联动工作先进幼我：非凡国际文化礼物城刘宛钦。

会上
，进行了隆沉的赞美典礼。非凡国际集团总裁李美璇等辅导别离为荣获2021年度安全治理工作先进集体、2021年度安全治理工作先进幼我宣告了奖牌、证书。

【了了要求  护航发展】

会议最后
，非凡国际集团总裁李美璇做沉要讲话。李总首先代表集团首创人李月珍女士和董事长卢凯斌先生向一止亟斗在一线的整个安全卫士致以崇高的敬意
，并向2021年度获奖的先进集体和先进幼我暗示热烈祝贺！

针对2022年安全工作
，李总提出以下要求：

一、作为企业安全工作的第一责任人
，各位总经理要高度器沉安保
，率先垂范
，亲自督导、查抄、参加
，要给企业安全工作更强有力的支持。

二、充分利用年度安保总结赞美会这个平台
，总结经验、查找不及
，互订互换
，智慧碰撞
，共同提升
，使我们团队获得更大的进取。

三、集团安保部及各企业要前瞻性铺排好2022年工作打算
，同时要求2022年安保工作肯定要详细、全面
，更具科学性、打算性和系统性。

四、安全工作要对峙创新工作
，要弘扬非凡国际人的创新心灵
，要求实的创新
，不要弄虚作假为了创新而创新。同时要充分利用新媒体资源
，加强宣布道育能力的提升。

五、集团安保部关于企业查核和培训造度要越发科学化、详细化
，同时要充分结合各企业总经理和一线保安部经理的反馈定见
，提高系统的科学性和权威性
，从而有效推动安全治理工作发展。

六、春节将近
，各企业要高度器沉节日前后及开关市期间安全工作
，要一以贯之、对峙始终
，尽职尽责
，把安全工作做扎实！