非凡国际

为了进一步提升行政治理人员的专业能力、职业素养
，推进企业行政人资治理工作提质提效、再上新台阶
，2019年6月14日下午
，非凡国际集团在非凡国际大厦27楼会议室召开行政治理及员工招聘工作钻研会。

非凡国际集团行政人力治理中心孔华戈副总监出席钻研会
，集团办公室主任、内训师李伟东主持钻研会并做主题讲座
，集团人力资源部人资主管段琳雅做专题分享。集团总部行政人力治理中心、下属各企业办公室中基层骨干等共计20余人参与钻研会
，其中大营贸易和吕梁地产在枣强分会场以视频会议的大局参与。

本次钻研会以行政治理实务提升为宗旨
，内容重要蕴含：“企业行政治理实务”主题讲座、“员工招聘技巧”专题分享、互动座谈及钻研三部门。

李伟东主任就“行政治理基础知识”、“办公治理”、“文书治理”、“档案治理”、“会务治理”、“公关”等六大项内容
，为各人作了深刻、详细、全面的解说
，并具体结合讲座内容、穿插分享了自己从事行政治理工作十几年来的实战经验和工作心得
，让参会员工感应受益匪浅。

段琳雅沉点从招聘打算筹备、邀约口试、录用及评估三个方面做了专题分享。段琳雅也从多年人资治理和招聘实操经验中精心提取了确保招聘质量和效能的二十几个关键点做了分享。

最后
，与会人员就自己日常工作中的疑点问题、步骤经验等进行提问互动钻研。

本次钻研会具体萦绕会务组织、公关接待、办公治理、员工心灵、企业形象建设、人才招聘质量及效能急需提升等企业行政治理及人才招聘工作中的具体问题发展讲座、分享和钻研
，主题紧致明确、讲座信息量大、内容具体实用
，钻研问题带有典型性和普遍性
，获得了丰硕的成就。肯定水平上
，提升了行政人资人员的专业能力、综合素养
，为推进企业行政人资治理工作再上新台阶提供了新的基础和动力。